Titolo del progetto:

RE.L.O.A.D Reinserimento Lavorativo: Opportunità per acquisire un diritto

Amministrazione responsabile:
Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Direzione Generale per le Politiche per l’Orientamento e la Formazione

Ente proponente:
Provincia Regionale di Siracusa Assessorato Politiche Sociali

Partner progettuali:
1. Iris – Società Cooperativa Sociale Onlus
2. Consorzio Solco Catania – Rete di imprese sociali siciliane
3. Passwork - Società Cooperativa Sociale Onlus
4. Enaip Siracusa - Ente ACLI Istruzione Professionale
5. Arcisolidarietà Siracusa – Associazione di Promozione Sociale


Ambito territoriale:
21 Comuni della Provincia di Siracusa

Durata:
14 mesi

Destinatari diretti:
• Persone che ricadono nell’area della disabilità psichica (soggetti con i requisiti previsti dalla L.68/99)
• Persone che ricadono nell’area della “detenzione” (soggetti beneficiari dell’indulto ai sensi della legge 31/07/2006 n° 241)

Obiettivo generale:
• Contribuire a sperimentare nel territorio della provincia di Siracusa una metodologia operativa attraverso l'utilizzo di un sistema di strumenti di politiche attive del lavoro per favorire percorsi di integrazione sociale e lavorativa dei destinatari.

Obiettivi specifici:
Il progetto realizzerà interventi in grado di:
• Contribuire allo sviluppo dell'occupabilità e dell'occupazione di persone con disabilità psichica e di quelle beneficiarie dell'indulto attraverso la realizzazione di tirocini formativi.
• Attivare e supportare lo sviluppo delle reti territoriali, istituzionali e non, per il reinserimento sociale e lavorativo dei beneficiari dell'intervento.
• Contribuire alla qualificazione delle politiche per il lavoro avviando azioni combinate di politiche attive del lavoro, politiche di sostegno al reddito e politiche di sviluppo locale.


Azioni verso le persone:

Banca dati provinciale dei beneficiari: verrà realizzata una banca dati contenente le caratteristiche professionali dei beneficiari che su base volontaria si sono iscritti al progetto.
Accoglienza e presa in carico dei beneficiari: è previsto un colloquio finalizzato a valutare il livello di occupabilità della persona e ad aggiornare la scheda personale.
Valutazione del livello di qualificazione: sono previsti degli incontri di gruppo ed individuali volti ad approfondire la conoscenza del funzionamento del mercato del lavoro e per la definizione di un bilancio delle competenze e di un progetto individualizzato; tre percorsi di formazione al lavoro di 100 ore ciascuno prima dell’inserimento in azienda.
Tirocinio formativo in azienda: i beneficiari finali del progetto verranno inseriti in tirocinio formativo ai sensi del DM 142/98 della durata di 6 mesi percependo un'indennità mensile di € 450 o della durata di 4 mesi percependo un'indennità mensile di € 675.
Tutor formativo: durante lo svolgimento del tirocinio il soggetto avrà a disposizione un tutor che lo accompagnerà e supporterà ai fini del raggiungimento dei risultati tali da facilitare l'avvio di un rapporto di lavoro stabile.

Azioni verso le imprese:

Banca dati provinciale: verrà realizzata una banca dati contenente tutte le imprese della provincia di Siracusa con obbligo di collocamento ai sensi della L. 68/99 e le imprese socialmente responsabili disponibili ad accogliere tirocinanti.
Sensibilizzazione/animazione territoriale e promozione del progetto: verranno realizzati workshop di sensibilizzazione rivolti sia agli enti di rappresentanza degli imprenditori che agli operatori delle agenzie sociali territoriali; campagne informative; sostegno consulenziale alle imprese per l'individuazione e l'analisi delle mansioni disponibili per i tirocini formativi.
Coordinamento e supporto enti proponenti i tirocini formativi: gli enti previsti dall'art. 2 del DM 142/98 che parteciperanno al bando pubblico per la gestione dei tirocini formativi in aziende avranno a disposizione uno staff tecnico per il coordinamento ed il tutoraggio per tutta la fase dei tirocini.
Contributo per la formazione: le imprese che trasformeranno il periodo di tirocinio formativo in assunzione con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o a tempo determinato o con altra modalità di rapporto di lavoro subordinato di durata uguale o superiore ai 12 mesi percepiranno un contributo di € 1000 nonché l'eventuale residuo della somma non ancora percepita dal beneficiario del tirocinio.